Keynote of team inspiratiesessie voor organisaties en bedrijven

Na een sessie met Lieve weet je:
– Hoe je Positieve invloed kunt hebben;
– Hoe je mensen betrokken kunt krijgen;
– Waarom interne én externe positie innemen nodig is;
– Hoe je wegblijft van overtuigen en wat je wel kunt doen;
– Hoe mensen je sneller vertrouwen;
– Hoe je van praten naar communiceren gaat;
– Hoe je omgaat met jouw eigen triggers;
– Welke communicatie echt effectief is om te verbinden;
– Welke principes ervoor zorgen dat je als autoriteit gezien wordt;
– Hoe mensen zich snel vertrouwd voelen bij je.

Ook behandelt Lieve “De kloof” tussen mensen in communicatie, vanuit de diverse lagen waaruit communicatie bestaat.

Haar eye openers zijn onderbouwd vanuit de neuro- en communicatiewetenschap en zijn bewezen succesvol.

“De kwaliteit van je communicatie, bepaalt de kwaliteit van je succes en leven.”

“Wanneer je je focust op je zwakke plekken, of andere communicatie kopieert, heb je lastig positieve invloed.
Wil je krachtig staan geven, ga dan op zoek naar wat jou uniek maakt, en ontwikkel je daarin.
Dat is niet alleen de efficiëntste en effectiefste inzet van je energie… maar ook de weg waar je de meeste invloed uitoefent!”

Missie:
Heel werkend en naar school gaand Nederland, bewust van eigen positieve invloed.

Visie:
Het is onnodig om ziekmelding, negatieve energie en onrust te ervaren tijdens het studerend en werkzame leven.
Het kan anders!
Postieve invloed is te leren. Het is niet alleen voor geboren leiders, het is voor iedereen.
Of je nu “te sterk” positie inneemt, of “te weinig”, dit is te leren.
Zelf ontwikkeling op deze drie gebieden: communicatie, psychologie en beïnvloeding, is daarin essentieel.
Door te weten waardoor mensen zich veilig voelen, een assertieve toon aan te slaan in communicatie en te leren HOE mensen je kunnen volgen, krijg je hier grip op.
Conflictsituaties zijn hierdoor beter te managen, feedback kan moeiteloos worden gegeven, teams werken van hieruit, in hun natuurlijke kracht.

Note: mocht je interesse in dit onderwerp zijn gewekt, maar niet direct met een hele groep aan de slag willen hiermee, neem even contact op voor andere mogelijkheden.