Zakelijk Mentoring Lieve Vriezen

Introvert, Extravert of Ambivert: Ontdek Hoe Dit Jouw Carrière Kan Versterken

Categorie:Geen categorie

Ik ga er maar zo even vanuit dat je jezelf vast al hebt afgevraag of je een introvert of een extravert bent…. Maar bare with me: want ik zie zo vaak zelfbewuste mannen en vrouwen voor mijn neus, die tóch niet optimaal voordeel weten te halen uit de uitkomst hierin! En: wat ik dan ook nog geregeld tegenkom, is dat de derde variant wordt overgeslagen, want: Misschien herken je je niet volledig in één van de twee en ervaar je soms een combinatie van beide eigenschappen. In dat geval ben je waarschijnlijk een ambivert – iemand die eigenschappen van zowel introversie als extraversie bezit en zich soepel aanpast aan de situatie. Ik ontdekte zelf deze derde categorie, ambiversie, toen ik merkte dat ik me niet helemaal als introvert of extravert kon beschrijven. Soms haalde ik energie uit sociale interacties, terwijl ik in andere situaties behoefte had aan rust en reflectie. Het besef dat er méér is dan alleen introversie en extraversie was een eyeopener, zowel persoonlijk als professioneel.

Introvert, Extravert of Ambivert – to label or not?

Eerst even dit: Als je me al langer volgt, weet je dat ik geen fan ben van labels. Waarom? Omdat ik te vaak zie dat hiermee dan direct je type als excuus zou gelden. Terwijl: als het goed is ben jij net zo gek op groei als ik dat ben… Op die manier helpt het je dus niet hè. En ja – Ook hier dus, mijn kanttekening: laat het geen excuus zijn maar zorg nu eens echt dat je hieruit je voordeel gaat halen.. Dus stop nu eens met het verhaal – omdat ik introvert ben kan ik niet op het podium staan – of anderzins varianten, we gaan het nu vóór je laten werken. De termen introvert en extravert zijn al decennialang ingeburgerd, maar wist jij dus serieus echt ook al van het bestaan van de tussenweg? Zoals je hierboven leest, kwam ik hierachter en vond ik het een feest der herkenning: het domein van de ambivert: mensen die eigenschappen van zowel introversie als extraversie bezitten, afhankelijk van de situatie. Ambiverten kunnen zich aanpassen, soms energie puttend uit sociale interacties en soms uit rust en introspectie. Dit inzicht in ambiversie biedt niet alleen een meer genuanceerd beeld van persoonlijkheid, maar helpt ook om je eigen kwaliteiten beter te benutten in je carrière.

Mijn Persoonlijke Reis naar het Begrip van Ambiversie
En omdat dit mijn blogartikel is, krijg je mijn visie, mijn ervaringen van cliënten (vaak anoniem) maar ook mijn herkenningen. Die no-brainers waarvan ik denk dat je die al lang weet, zijn toch soms eye openers, ben ik achter gekomen! Ik geloof niet dat je echt succesvol kunt zijn, als jij voelt dat alles moeilijk is. En heel eerlijk: Jarenlang had ik moeite om mezelf precies te plaatsen. In sommige situaties voelde ik me de introvert die behoefte had aan rust en afzondering om op te laden. In andere omstandigheden was ik sociaal, spraakzaam en energiek, een soort extravert. Voor mijn gevoel paste ik in geen van beide hokjes volledig, tot ik ontdekte dat ambiversie een erkend persoonlijkheidstype is. Ambiversie bleek precies te beschrijven wat ik ervoer: een balans tussen extraversie en introversie, die afhankelijk van de situatie verschuift. Deze ontdekking gaf me een nieuw perspectief en hielp me mijn sterke kanten te omarmen zonder te zoeken naar een vaste identiteit. Want: nu kan ik inzetten waar mijn behoefte ligt en energie gevend omgaan met mijzelf. Energie hoeft niet meer weg te lekken, ik kan hier nu direct zelf in sturen. Dus even een kleine uiteenzetting:

Wat Zijn Introversie, Extraversie en Ambiversie?
Introversie
Introverten halen hun energie vooral uit rust en een meer naar binnen gekeerde omgeving. Ze staan bekend om hun scherpe observatievermogen, hun geduldige luistervaardigheden, en hun voorkeur voor diepgang in gesprekken. In werkcontext zijn ze vaak analytisch, toegewijd en goed in taken die focus en aandacht voor detail vereisen. Dit maakt hen sterk in functies waar grondigheid en stabiliteit essentieel zijn.

Extraversie
Extraverten halen juist energie uit interacties met anderen en dynamische omgevingen. Hun openheid en enthousiasme maken hen vaak goed in sociale en communicatieve rollen. Extraverten voelen zich aangetrokken tot teamwork, netwerken, en klantgerichte functies waarin hun sociale kwaliteiten goed tot hun recht komen. Ze brengen vaart, energie en zichtbaarheid in teams.

Ambiversie
Ambiverten vormen een mix van beide. Afhankelijk van de context kunnen ze kiezen tussen hun introverte en extraverte eigenschappen. Ambiverten zijn flexibel, wat hen goed maakt in rollen waar verschillende sociale vaardigheden en zelfreflectie van pas komen. Ze voelen aan wanneer het moment daar is om terughoudend te zijn en wanneer ze juist op de voorgrond moeten treden. In teamverband zijn ambiverten vaak de bruggenbouwers en flexibele aanpassers.

Hoe Je Jouw Persoonlijkheid Ideaal Toepast in je Carrière
Introverten: Focus op Sterke Punten zoals Analyseren en Luisteren
Introverten kunnen goed gedijen in analytische en creatieve rollen waarin ze diepgang kunnen aanbrengen. Profiteer van je vermogen om te luisteren en observeer om relaties op te bouwen. Door bewuste pauzes en tijd voor reflectie in te plannen, blijf je energiek en gefocust. Zoek werk waarin je de tijd krijgt om na te denken en stapsgewijs te werken.

Extraverten: Speel in op Sociale Kracht en Energie
Extraverten zijn in hun element in communicatieve en dynamische functies. Gebruik je natuurlijke vermogen om mensen te betrekken en te enthousiasmeren. Zorg ervoor dat je balans houdt door regelmatig momenten van rust en reflectie in te bouwen, zodat je overzicht behoudt en goed blijft presteren.

Ambiverten: Optimaliseer Jouw Flexibiliteit
Ambiverten kunnen gebruik maken van hun veelzijdigheid. Door je bewust te zijn van welke eigenschap (introvert of extravert) het meest passend is in een bepaalde situatie, kun je waarde toevoegen in elke interactie. Ambiverten zijn vaak succesvol in klantgerichte functies, coaching, projectmanagement, en leidinggevende rollen. Bouw momenten van reflectie in, zodat je de balans tussen introversie en extraversie optimaal inzet.

Hoe Jij Jouw Persoonlijkheidstype Kunt Ontdekken
Mogelijk ben je hierboven direct al van jouw type overtuigd, maar twijfel je nog: De beste manier om je eigen persoonlijkheidstype te ontdekken, is door op te letten hoe je in verschillende situaties energie krijgt of verliest. Let op je energieniveau na vergaderingen, een dag alleen werken, of sociale events. Ook vragenlijsten die ik voor je klaar heb liggen, kunnen inzicht geven in je neiging naar introversie, extraversie of ambiversie. Uiteindelijk is het belangrijk om jezelf de ruimte te geven om beide eigenschappen te omarmen zonder geforceerd één kant te kiezen….

Introversie, extraversie en ambiversie zijn veel meer dan persoonlijkheidslabels; ze vormen de basis van unieke eigenschappen die jouw carrière kunnen versterken. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat introverte, extraverte én ambiverte kwaliteiten krachtige voordelen bieden op de werkvloer, elk met specifieke kwaliteiten zoals empathie, doorzettingsvermogen en aanpassingsvermogen. Een zakelijke mentor kan je waardevolle inzichten bieden door je te spiegelen en je te helpen ontdekken waar jouw natuurlijke kracht ligt. Zo leer je te navigeren tussen energiegevers en -nemers, wat voorkomt dat je door een eenzijdige aanpak je potentieel onderbenut of overschat. En heel eerlijk: als ik hier zelf eerder in zou hebben geinvesteerd, zou dit me echt veel sneller in mijn zone of genius hebben laten opereren. Waar ik geen energie meer zou verliezen. Mocht jij nu ook voelen dat je het begrijpen van jouw persoonlijkheidstype, om natuurlijk zowel je persoonlijke groei als professionele impact te vergroten, wil laten versnellen: klop even bij me aan!

P.s. Wist je dat ik ook een podcast kanaal voor je heb klaarstaan, waar je dit soort onderwerpen nog een lekker terug kunt luisteren? Die vind je hier.