dit vergroot je zakelijk succes

Hoe bereik ik zakelijk succes? Deze component vergroot jouw kansen!

Categorie:Geen categorie

Zakelijk succes is voor een ieder anders. Wat voor mij succesvol is, is dat voor jou natuurlijk niet per definitie. En los van welke definitie jij eraan geeft, ergens hangt er nog altijd een idee in de lucht dat vaardigheden en een beetje geluk hierin voorspellers zijn. En omdat dit mijn blog is, je mijn visie én ervaring krijgt, en ik vele mannen en vrouwen in de afgelopen jaren voor mijn neus had, die hun zakelijk succes wilden vergroten, voel ik het als mijn taak om hier een blog over te schrijven. Ik houd enorm van wetenschappelijk onderbouwde methoden en concepten en geluk is er daar niet een van. Het probleem met geluk is: het laat zich moeilijk voorspellen. Terwijl: als je zou afpellen waar je geluk uit voort kwam: dan hebben we er meer aan. Want: dan weet je welke componenten je waar en wanneer weer in kan zetten. Hoe dan ook is er wel degelijk een andere grote voorspeller van zakelijk succes, alleen is dit er een die onderschat wordt.

Voor ik je meeneem in die voorspeller, en ja vanuit evidence based methoden blijkt dit echt een voorspeller te zijn, nog even een hele korte note: ik heb hier ook een podcast aflevering over opgenomen. Scroll even naar beneden om deze te beluisteren en vergeet natuurlijk niet om ‘m op te slaan zodat je ‘m later nog eens terug kunt luisteren, als het waardevol voor je is.

De nummer één factor die vaak onderschat wordt: is namelijk commitment aan je doelstellingen. Commitment is de mate van vastberadenheid waarmee je je doelen nastreeft, ondanks tegenslagen of afleidingen. Dit blog gaat dieper in op hoe commitment de belangrijkste voorspeller is van zakelijk succes en hoe je deze kunt versterken om je doelen sneller en effectiever te bereiken.

Waarom commitment de sleutel is tot zakelijk succes
Succesvolle ondernemers en leiders hebben vaak één ding gemeen: ze zijn volledig toegewijd aan hun doelstellingen. Commitment betekent niet alleen het stellen van doelen, maar ook bereid zijn om consistent actie te ondernemen, zelfs wanneer de weg moeilijk wordt. Het is de vastberadenheid om door te gaan, ook als resultaten langer op zich laten wachten dan verwacht.

Waar anderen misschien opgeven of van koers veranderen bij de eerste tekenen van obstakels, blijven mensen met een sterke commitment gefocust op hun einddoel. Dit doorzettingsvermogen zorgt ervoor dat ze uiteindelijk hun gewenste resultaten bereiken, terwijl anderen misschien vroegtijdig afhaken.

Commitment versus motivatie: Het verschil
Een veelgemaakte fout is om commitment te verwarren met motivatie. Hoewel beide belangrijk zijn, is er een groot verschil. Motivatie kan komen en gaan. Soms voel je je geïnspireerd en klaar om actie te ondernemen, maar op andere momenten ontbreekt de motivatie volledig. Commitment daarentegen, is onafhankelijk van je gevoelens op een bepaald moment. Het is een diepere keuze, die je zelfs voortdrijft op de dagen dat je minder gemotiveerd bent.

In het zakelijk leven is het gemakkelijk om je te laten leiden door wat op dat moment goed voelt, maar succes wordt uiteindelijk bepaald door de keuzes die je maakt op momenten dat de motivatie laag is. Dit is waar commitment een cruciale rol speelt. Ben je bereid om te blijven werken aan je doelen, ook als het zwaar wordt? Dit onderscheidt degenen die uiteindelijk hun zakelijke doelen bereiken van degenen die voortijdig opgeven.

Hoe je commitment aan je doelstellingen versterkt
Commitment aan je doelstellingen is niet iets dat vanzelf komt. Het vereist bewuste inspanning en strategie. Hier zijn enkele manieren om je commitment te versterken:

Zorg voor duidelijke en haalbare doelen
De eerste stap naar meer commitment is het stellen van duidelijke doelen. Vaag geformuleerde doelen leiden tot onzekerheid en twijfel, waardoor het moeilijker wordt om je eraan vast te houden. Zorg ervoor dat je doelen specifiek, meetbaar en tijdgebonden zijn. Dit geeft je een concreet pad om te volgen en helpt je bij het monitoren van je voortgang.

Verbind je emotioneel aan je doelen
Commitment wordt versterkt wanneer je een diepere emotionele band hebt met je doelen. Vraag jezelf af waarom dit doel belangrijk voor je is. Hoe zal het bereiken van dit doel je leven en carrière veranderen? Door een persoonlijke band met je doel te creëren, zul je gemotiveerder zijn om door te zetten wanneer het lastig wordt.

Stel tussentijdse mijlpalen in
Grote doelen kunnen soms ontmoedigend lijken. Door je doelstellingen op te splitsen in kleinere, haalbare mijlpalen, wordt het gemakkelijker om gefocust en vastberaden te blijven. Elke keer dat je een mijlpaal bereikt, geeft dat een gevoel van voldoening en motiveert het je om verder te gaan naar het volgende subdoel.

Monitor je voortgang en blijf verantwoordelijk
Het regelmatig evalueren van je voortgang is essentieel voor het behouden van commitment. Dit kun je doen door jezelf verantwoordelijk te houden, bijvoorbeeld door je voortgang op te schrijven of door een coach of mentor te betrekken in je proces. Door verantwoording af te leggen, blijf je gefocust en zorg je ervoor dat je niet van je pad afwijkt.

Omarm tegenslagen als leermomenten
Een belangrijk onderdeel van commitment is de bereidheid om door te gaan, zelfs als je met tegenslagen te maken krijgt. In plaats van obstakels te zien als een reden om op te geven, moet je ze beschouwen als waardevolle leermomenten. Deze mindset helpt je om sterker terug te komen en nog meer vastberaden te zijn in het nastreven van je doelstellingen.

Waarom commitment belangrijker is dan talent
Veel mensen geloven dat talent of natuurlijke aanleg de belangrijkste factoren zijn voor zakelijk succes. Hoewel talent een rol kan spelen, is het uiteindelijk je commitment dat bepaalt of je jouw doelen bereikt. Een getalenteerde persoon zonder vastberadenheid zal snel afgeleid raken of opgeven, terwijl iemand met sterke toewijding en doorzettingsvermogen de vaardigheden en kennis kan ontwikkelen die nodig zijn om succes te boeken.

En hoewel het niet de meest aantrekkelijke note is: succes van je bedrijf of carrière is niet afhankelijk is van één moment van inspiratie, maar van consistentie en doorzettingsvermogen. Door dagelijks te werken aan je doelen, blijf je gefocust op de lange termijn, ongeacht de dagelijkse uitdagingen! Heel eerlijk: het leven komt namelijk altijd tussendoor! Niet alleen bij jou, ook bij mij, mijn cliënten en eigenlijk stiekem bij iedereen. Het verschil in de groep die doelstellingen en wensen wel verwezenlijkt – versus niet – is dit commitment en deze consistentie. En ja: die is soms best heel saai misschien!

En nog even dit:
Dit blog schrijf ik omdat ik door de jaren heen veel mannen en vrouwen heb gesproken die op het eerste gezicht succesvol leken, maar toch worstelden met het behalen van hun diepere zakelijke doelen. Commitment blijkt keer op keer de doorslaggevende factor te zijn. Dus natuurlijk werken wij ook aan het verstevigen hiervan. Punt is namelijk: dit hoef je helemaal niet alleen te doen hè!

Een mentor is er juist voor om aan je zijde te begeleiden en je te houden, herinneren en het zo makkelijk mogelijk te maken om aan jouw commitment, te blijven voldoen! Dus: mocht je benieuwd zijn hoe het is om mij aan je zijde te hebben bij jouw vraagstuk: kom alsjeblieft geheel vrijblijvend gewoon even bij me door. Dan kunnen we hier samen even over in gesprek gaan.

Hier vind je de podcast versie van dit onderwerp!