Empowerment: Wat zijn Kernkwaliteiten als Duurzame Bouwstenen van Succes in het Zakelijke en Privéleven?

Misschien wist je dit al, maar ik kom er toch te vaak achter dat hier maar weinig naar wordt gekeken…. Ik heb het over Kernkwaliteiten. Nog even om te beginnen: wat is het? Kernkwaliteiten zijn de unieke eigenschappen en talenten die diep in ons verankerd liggen en bepalen hoe we denken, handelen en reageren. Ze vormen de basis van ons gedrag en spelen een cruciale rol in zowel ons zakelijke als privéleven. Het kennen en ontwikkelen van deze kernkwaliteiten is (als je het mij vraagt) essentieel voor duurzaam succes en persoonlijke groei, omdat ze fungeren als de bouwstenen die ons ondersteunen bij het navigeren van uitdagingen en het behalen van onze doelen. Ik denk dan ook dat we hier vaak te weinig naar kijken/niet diep genoeg naar kijken, om er écht profijt van te hebben.

En- heel eerlijk– toen ik begon met hiernaar te kijken, voelde ik me precies zo hoor. ‘Interessant, maar wat moet ik er nu echt mee?’. Daarom: In dit artikel bespreek ik met je waarom het zo belangrijk is om je kernkwaliteiten te kennen en hoe ze bijdragen aan duurzaam succes in zowel werk als privé… Dit is althans mijn visie, en hiermee wil ik vooral met je delen wat het oplevert om hier heel scherp mee bezig te zijn!

Kernkwaliteiten als richting gevend kompas in je identiteit

In het zakelijk leven draait het vaak om het vinden van een balans tussen kwaliteit en duurzaam succes. We hebben het allemaal over burn-out preventie, maar ik ga er even maar zo vanuit dat het vinden van plezier en geluk ook belangrijk voor je is. Naar mijn idee is dit een verschil in aanvliegroute, die al heel bepalend is voor wat je uit kernkwaliteiten kunt halen. Ga je voor het voorkomen van, of zoek je naar meer kwaliteit. Afin, het is belangrijk om je sterke punten te benutten en tegelijkertijd alert te blijven op de valkuilen die daarbij komen kijken. Je positie innemen, professioneel groeien en jezelf empoweren door middel van je kernkwaliteiten zijn essentiële stappen op weg naar succes. Niet alleen is het een veelgebruikte (bewezen) methode om inzicht te krijgen in je eigen sterke punten én valkuilen, namelijk door middel van het Kernkwadrant van Daniel Ofman, het is tevens een enorm overzichtelijk model dat je direct inzage geeft. Laat ik daar nou gek op zijn, het maakt het immers lichter en makkelijker voor je. Deze methode biedt een praktische benadering om bewust te worden van je kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën. In dit blog gaan we in op hoe je kernkwaliteiten kunt inzetten voor langdurig zakelijk succes, en hoe je valkuilen kunt vermijden door bewust zelfinzicht.

Positie innemen: de basis voor professioneel succes
Een van de eerste stappen naar duurzaam succes in het zakelijk leven is het innemen van een duidelijke positie. Dit betekent dat je weet wat je sterke punten zijn en hoe je die kunt inzetten om waarde toe te voegen aan je bedrijf of team. Positie innemen houdt ook in dat je durft op te komen voor je ideeën en overtuigingen, en dat je bereid bent om verantwoordelijkheid te nemen voor je acties.

Het innemen van een sterke positie is essentieel voor professionele groei. Door je kernkwaliteiten te benutten en je bewust te zijn van je doelen, kun je een pad uitstippelen dat leidt tot blijvende persoonlijke en zakelijke vooruitgang. Dit zelfbewustzijn zorgt ervoor dat je niet alleen in je huidige rol kunt uitblinken, maar ook kunt anticiperen op toekomstige kansen.

Kernkwaliteiten: de bouwstenen van succes
Kernkwaliteiten zijn de natuurlijke eigenschappen die jou uniek maken en waarmee je kunt excelleren in je werk. Voorbeelden van kernkwaliteiten zijn creativiteit, daadkracht, verantwoordelijkheid en perfectionisme. Het begrijpen van je eigen kernkwaliteiten is essentieel voor het bouwen aan duurzaam succes. Wanneer je je sterke punten volledig benut, creëer je niet alleen waarde voor jezelf, maar ook voor je collega’s en de organisatie waarin je werkt.

Iedere kernkwaliteit heeft namelijk een keerzijde: als je te veel leunt op een bepaalde eigenschap, kan dit omslaan in een valkuil.
Voorbeeld: Kernkwaliteit Controle en de Valkuil
Laten we de kernkwaliteit controle als voorbeeld nemen. Iemand die sterk is in controle heeft vaak een goed overzicht, kan processen goed aansturen en zorgt ervoor dat dingen op tijd af zijn. Echter, wanneer deze persoon doorschiet in deze kwaliteit, kan dit leiden tot:

Micromanagement: Het gevoel dat je alles zelf moet doen kan anderen demotiveren en hun creativiteit onderdrukken.

Overmatige Stress: De constante behoefte om alles onder controle te houden kan leiden tot burn-out en verminderde effectiviteit.

Door je bewust te zijn van deze valkuilen, kun je werken aan een gezonde balans, waardoor je zowel effectief blijft als ruimte biedt voor anderen om te excelleren.

Kernkwadrant: Uitblinken of doorschieten in valkuilen
Laten we een veelvoorkomend voorbeeld van gelinkt aan controle, perfectionisme, gebruiken om dit te illustreren.

Kernkwaliteit: Perfectionisme is een uitstekende eigenschap als het gaat om het leveren van kwaliteit en oog voor detail. Een perfectionist streeft er altijd naar om het beste resultaat te bereiken, wat van grote waarde kan zijn in een professionele context.

Valkuil: Wanneer perfectionisme doorschiet, kan het veranderen in pietluttigheid of controle zucht. Een perfectionist kan zich verliezen in details, waardoor de voortgang van projecten wordt vertraagd. Dit kan leiden tot frustratie bij collega’s of het niet halen van deadlines.

Uitdaging: De uitdaging voor iemand met perfectionisme als kernkwaliteit is om te leren loslaten en vertrouwen op anderen. Dit betekent dat je leert wanneer “goed genoeg” echt goed genoeg is, en dat je ruimte geeft aan collega’s om hun bijdrage te leveren.

Allergie: De allergie van een perfectionist kan slordigheid of gemakzucht zijn. Iemand die altijd streeft naar perfectie kan moeite hebben met mensen die minder waarde hechten aan details of snelheid verkiezen boven nauwkeurigheid.

Dit voorbeeld laat zien hoe belangrijk het is om bewust te zijn van je kernkwaliteiten, maar ook van de risico’s die gepaard gaan met het te veel vertrouwen op een bepaalde eigenschap.

Het gevaar van de verkeerde kwadrant invullen

Wanneer je dit kwadrant verkeerd invult, kan dat leiden tot: Onvoldoende groei: Het niet herkennen van je valkuilen en uitdagingen kan stagnatie in je persoonlijke en professionele ontwikkeling veroorzaken.
Maar ook het Onvervulde potentieel: Zonder inzicht in je kernkwaliteiten en hoe ze zich verhouden tot je omgeving, mis je kansen om je unieke vaardigheden ten volle te benutten. Kijk, als jij namelijk alleen resultaatgericht als focuspunt en sterkte ziet, maar je mist jouw échte goud, dan laat je daar een heleboel waarde en expertise liggen. Maar dan niet alleen: waarschijnlijk zal de vervulling erin ontbreken. Gevolg: een knagend gevoel ontstaat.

Professionele groei en empowerment door balans

Duurzaam succes in het zakelijke leven ontstaat wanneer je de balans weet te vinden tussen het benutten van je kernkwaliteiten en het vermijden van valkuilen. Professionele groei komt voort uit het continue proces van zelfreflectie, leren van feedback en het vinden van manieren om je sterke punten te versterken zonder in valkuilen te trappen.

Empowerment betekent in dit verband dat je niet alleen je sterke punten omarmt, maar ook leert om je zwakke punten te herkennen en eraan te werken. Dit vergt zelfbewustzijn en een open houding ten opzichte van groei. Door regelmatig stil te staan bij je eigen ontwikkeling en gebruik te maken van hulpmiddelen zoals het Kernkwadrant, kun je jezelf empoweren om op lange termijn succesvol te zijn.

Empowerment

Het vinden van balans tussen uitblinken en doorschieten zorgt voor empowerment, wat je in staat stelt om duurzaam succes te realiseren in je zakelijke leven. Klinkt dit voor jou als iets om echt verder door te pakken? Kom even bij me door!

HIER luister je naar mijn podcast aflevering over dit thema – sla ‘m ook even op voor later!